ФП «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ»

О проектеФП «Профессионалитет» в ГАПОУ СО «ЕЭТК»НовостиАбитуриентуЭкскурсияПопуляризация ПрофессионалитетаРаботодателюОбратная связь

ФП «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ»

Федеральный проект «Профессионалитет», призванный перезагрузить систему СПО — это форма организации образовательной деятельности, предусматривающая участие работодателя (работодателей) в управлении образовательной организацией и в организации образовательной деятельности на всех этапах разработки и реализации образовательных программ, включая практическую подготовку, в целях кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы.

Важная особенность: новая система «Профессионалитет» предполагает сокращение времени обучения. Если раньше студенты колледжей и техникумов осваивал специальность за 3-4 года, то теперь будут заниматься только 2-3.

Неотъемлемыми компонентами «Профессионалитета» являются наставничество, приоритет практической подготовки, оптимизация сроков подготовки кадров, целевое обучение и гарантированное трудоустройство на предприятиях-заказчиках, развитие материально-техническое базы колледжей и техникумов с учетом технологических особенностей производств.
Образовательные программы подготовки максимально приближены к реальным условиям производства машиностроительной отрасли.

Преимущество образовательных программ по проекту «Профессионалитет»:

Студент обучается по новой образовательной программе, содержание которой максимально отражает производственные процессы современного машиностроительного предприятия.
Увеличение в образовательной программе доли практической подготовки.
Возможность получения студентом нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности.
Непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с производства.
Обучение с наставником от предприятия и образовательной организации, модель «Работодатель – мастер производственного обучения – студент».
Гарантированное трудоустройство, при условии положительных рекомендаций за весь период обучения.

Проект «Профессионалитет» реализуется в соответствии с Федеральным законом от 23 июля 2025 г. № 253-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации» (п. 3.1 ст. 13 273-ФЗ).

Чем интересен проект «Профессионалитет» для студентов, выбравших эти программы:

Наличие бюджетных мест.
Более оптимальные сроки обучения – оптимизировано время подготовки за счет увеличения практикоориентированной подготовки на площадке предприятий и в мастерских и сокращено время на теоретическое обучение в кабинетах.
Общежития для иногородних студентов.
Обучение на современном оборудовании, приобретенном специально под потребности проекта.
Приобретение профессиональных навыков и качеств для конкретных предприятий.
Уникальное содержание программ, в разработке которых участвуют специалисты с производства.
Это гарантии трудоустройства и социальная поддержка от предприятий-работодателей (стипендии, программы поддержки, наставничество от работодателей).

Отрасли ФП «Профессионалитет»

В 2022 году было определено восемь пилотных отраслей: атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение, промышленность, сельское хозяйство, легкая промышленность и фармацевтическая отрасль.

В 2023 году круг отраслей, по которым реализуется проект, расширился. Это такие отрасли как железнодорожный транспорт, атомная отрасль, фармацевтическая отрасль, легкая промышленность, водный транспорт, информационные технологии, искусство и креативная индустрия, клиническая и профилактическая медицина, лесная промышленность, машиностроение, авиа и судостроение, наземный транспорт, педагогика, правоохранительная сфера и управление, радиоэлектронная промышленность, СМИ и коммуникационные технологии, строительная отрасль, топливно-энергетический комплекс, туризм и сфера услуг, электротехническая промышленность, металлургия, сельское хозяйство, химическая отрасль, горнодобывающая отрасль.

С 1.09.2026 в соответствии с Федеральным законом от 23 июля 2025 г. №253-ФЗ (п. 3.1 ст. 13 273-ФЗ): профессионалитет — форма организации образовательной деятельности, предусматривающая участие работодателя (работодателей) в управлении образовательной организацией и в организации образовательной деятельности на всех этапах разработки и реализации образовательных программ, включая практическую подготовку, в целях кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы.

Чем интересен проект «Профессионалитет» для студентов, выбравших эти программы:

Наличие бюджетных мест.
Более оптимальные сроки обучения – оптимизировано время подготовки за счет увеличения практикоориентированной подготовки на площадке предприятий и в мастерских и сокращено время на теоретическое обучение в кабинетах.
Общежития для иногородних студентов.
Обучение на современном оборудовании, приобретенном специально под потребности проекта.
Приобретение профессиональных навыков и качеств для конкретных предприятий.
Уникальное содержание программ, в разработке которых участвуют специалисты с производства.
Это гарантии трудоустройства и социальная поддержка от предприятий-работодателей (стипендии, программы поддержки, наставничество от работодателей).

Полезные ссылки ФП «Профессионалитет»

Креативные материалы и видеоролики о востребованных профессиях, предоставленные АНО «Национальные приоритеты» вы можете посмотреть на сайте ЯПРОФ.РФ

Образовательные кластеры, созданные в рамках Федерального проекта «Профессионалитет» — это современная модель подготовки кадров, ориентированная на практико-ориентированное обучение, которая объединяет образовательные организации, а также профильных работодателей для подготовки востребованных специалистов нового поколения.

:Наименование образовательно-производственного кластера:
«Машиностроение»

Миссия и цели работы кластера, ключевые преимущества обучения

Миссия кластера

Формирование высококвалифицированных специалистов для правоохранительной сферы и системы управления через внедрение практико-ориентированного обучения, современных образовательных технологий и активное участие работодателей в подготовке кадров.

Стратегические цели работы кластера «Машиностроение»

подготовка конкурентоспособных специалистов;
развитие кадрового потенциала региона;
повышение престижа среднего профессионального образования;
обеспечение отрасли квалифицированными кадрами;
интеграция образования и профессиональной среды.

Ключевые преимущества обучения

Практико-ориентированное образование
Сокращенные сроки подготовки
Обучение совместно с работодателями
Гарантированная практическая подготовка:
- производственные практики;
- стажировки;
- профессиональные пробы;
- участие в профильных мероприятиях и кейсах.
Перспективы трудоустройства

Основная профессиональная образовательная программа

15.02.06 Монтаж, техническая эксплуатация и ремонт холодильно-компрессорных и теплонасосных машин и установок
(по отраслям)

Направленность: Холодильно-вентиляционная техника и системы кондиционирования воздуха

Паспорт ОПОП

Учебные планы

Календарные учебные графики

Рабочие программы дисциплин, модулей, практик, фонды оценочных средств

Образовательная инфраструктура и кадровый состав

Образовательная инфраструктура

Кластер располагает современной образовательной инфраструктурой:

учебные аудитории;
цифровые образовательные технологии;
интерактивное и мультимедийное оборудование.

Кадровый состав

Подготовку студентов осуществляют:

преподаватели высшей квалификационной категории;
эксперты-практики;
наставники от организаций-партнеров;
представители работодателей.

Предприятия-партнеры

Стратегический партнер и трудоустройство на предприятие-работодателя: Корпорация ВСМПО-АВИСМА — вертикально интегрированный производитель титана

Партнеры-предприятия:

АО «Научно-производственная корпорация
«Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского»,

АО «Уралгидромаш»

ООО «Эльбрус»

ООО «ОТБ-техник»
ООО «СК ВЭК»
ООО «ЭкоСфера»

Сетевые образовательные организации

По сетевой форме обучения с нами сотрудничают учреждения СПО:

Нормативные документы

Карьерные карты

15.02.06 «Монтаж, техническая эксплуатация и ремонт холодильно-компрессорных и теплонасосных машин и установок»

Информация приемной кампании

Информация о приемной кампании 2026
Поступление на целевое обучение

Информация для выпускников

Эффективность деятельности кластера

по результатм мониторинга деятельности в 2024 году кластер вошел в число высококэффективных. Среди кластеров «Правоохранительная сфера и управление» РФ занимает вторую рейтинговую позицию

Истории успеха