Самый эффективный инструмент диалога работодателей со студентами— «Кадровый подиум»

Кадровый подиум-это пространство, где студенты и работодатели обмениваются рецептами для достойной карьеры, договариваются о сотрудничестве, чтобы Студент обрел выбор любимой работы.

21.02.2023 года студенты 3 курса специальностей
«Монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок» и «Техническое обслуживание и ремонт систем вентиляции и кондиционирования» посетили одно из мероприятий, организованное Службой по содействию трудоустройству колледжа в рамках дорожной карты проекта «Использование механизмов наставничества как инструмента «безбарьерного» выхода выпускников на рынок труда», «Кадровый подиум». В мероприятии приняли участие 24 студента и 10 работодателей по профилю специальности: ООО «Айс-сервис», ООО «Айс-групп», ООО «ОТБ техник», ООО «СК ВЭК», ООО «Орион регион», ООО «Криосервис», ООО «СИМА ЛЭНД», ООО «Экосфера», ООО «Уральские бани» (БК «Сандуны»), ООО «Фриготех».

Мероприятие было организовано в интерактивном формате. Используя технику «Клубок» психолог колледжа Белова Анна Васильевна организовала деловую коммуникацию студентов с большим числом компаний по профилю специальности. При распутывании «Клубка» студенты и работодатели представлялись, перечисляли свои личные качества, рассказывали о своем хобби. При закручивании «Клубка» студенты рассказывали о своих профессиональных качествах, а работодатели «снимали» запрос бизнеса к молодым профессионалам.

После знакомства студенты разделились по группам и отвечали на профессиональные вопросы от работодателей. На фиксирование ответа у студентов была всего одна минута.  Подобного рода интерактивное общение студентов со специалистами позволило им раскрыться, подробнее рассказать о себе, о своей профессиональной мечте, профессиональных стремлениях и желаниях, услышать представление профессии глазами работодателя.

После небольшого интерактива диалог с работодателями был продолжен в неформальной обстановке за чашкой кофе, чая с выпечкой, изготовленной студентами в мастерской колледжа «Хлебопечение». Работодатели презентовали свои компании, а студенты имели возможность наладить контакты с потенциальными работодателями, получить советы, рекомендации, обсудить возможности стажировки или трудоустройства.

В завершении мероприятия работодатели оставили свои предпочтения по студентам, которых они хотели бы видеть на своем предприятии, путем тайного выбора. Студенты также тайным выбором смогли выразить свое желание пройти практику с дальнейшим трудоустройством у конкретного работодателя.

Особенно хочется отметить, что после подведения итогов тайных выборов более 60% работодателей и студентов совпали в своем выборе.   Некоторые студенты получили по 2-3 предложения о работе, возможность достойной зарплаты на период практики, перспективы дальнейшего обучения и развития, карьерного роста.  

Представители работодателя отметили перспективность и востребованность подобных встреч с молодыми специалистами, по их мнению, формат «Кадрового подиума» необходимо расширять и на другие специальности колледжа.