Государственное автономное профессиональное
образовательное учреждение Свердловской области

Екатеринбургский
экономико-технологический
колледж

Контакты | Карта сайта | Вход

Приемная комиссия
г. Екатеринбург ул. Декабристов, 58;
г. Екатеринбург пр. Космонавтов, 50;

Сотрудничество колледжа с Екатеринбургским центром занятости

С 16 мая до 31 мая представители ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» в лице: ведущего инспектора взаимодействия с работодателями Манаевой Виктории Андреевны, ведущего профконсультанта Умаровой Светланы Георгиевны и ведущего инспектора отдела содействия занятости населения Малкова Антона Геннадьевича, провели информационные семинары в группах «Екатеринбургского экономико-технологического колледжа» по специальности «Туризм», «Гостиничное дело», «Документационное обеспечение управления и архивоведение», «Право и организация социального обеспечения» по следующим темам:

  1. Специфика временного трудоустройства выпускника;
  2. Начало осуществления предпринимательской деятельности;
  3. Мастер-класс «как успешно пройти собеседование», «составить привлекательное резюме», «грамотно вести телефонные переговоры с работодателем».

Ведущий инспектор по взаимодействию с работодателями Манаева В.А. сообщила подробную информацию об Организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального или высшего образования, ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Законом о занятости населения в РФ предусмотрено проведение специальных мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников начального, среднего профессионального и высшего образования. Выполнение мероприятий по реализации программы осуществляется в рамках договоров, заключаемых между Центром занятости и предприятиями, предоставляющими безработным временные рабочие места.

Виктория Андреевна пояснила, что при приеме гражданина на временную работу с ним заключается срочный трудовой договор, на период действия, которого распространяется трудовое законодательство. По окончании срока временных работ работник может быть принят работодателем на постоянное место работы.

ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» со своей стороны осуществляет выплату материальной поддержки участников программы, которая составляет 3 450 р/месяц.

По условиям данной программы статус выпускников образовательных учреждений действует 1 год с момента получения диплома.

В случае, если трудоустройство по полученной профессии (специальности) затруднено (например, нет вакансий), то с личного согласия выпускника можно предложить ему, в рамках этого мероприятия, работу по другой профессии, которая будет способствовать получению трудовых навыков и повышению его конкурентоспособности на рынке труда.

Для этого необходимо после получения диплома обратится в Центр занятости по месту постоянной регистрации, для постановки на учет и получения статуса безработного.

С 01.01.2022г. постановка на регистрационный учет для содействия в поиске подходящей работы и получения статуса безработного гражданина происходит дистанционно, через единую цифровую платформу «Работа в России».

Ведущий профконсультант Умарова Светлана Георгиевна поделилась опытом о том, как написать резюме. При составлении резюме  необходимо описать навыки, полученные во время обучения и прохождения практики, добавить навыки, приобретенные в свободное от учебы время-занятия спортом, хобби, увлечения, волонтерство, др. При активном поиске работы определиться со сферой деятельности, с профессией, познакомиться с рынком труда (какие профессии востребованы, уровень зарплаты, требования работодателей, при проведении собеседования с работодателем подготовить (вопросы и ответы на вопросы), аргументы в вашу пользу (почему вас необходимо пригласить на работу), чем вы можете быть полезны организации.

Ведущий инспектор отдела содействия занятости населения Малков Антон Геннадьевич сообщил, что Центр занятости населения оказывает содействие в том, чтобы безработные граждане пробовали себя в предпринимательской деятельности. Перед тем как открыть ИП и получить финансирование через Центр занятости, нужно составить бизнес-план. Он описывает будущую деятельность предпринимателя, в том числе и с точки зрения финансов.

Следующие 10 дней бизнес-план будут изучать специалисты Центра занятости, после чего предпринимателя пригласят на комиссию. Там ему предстоит защитить свою идею. Защита проходит в формате экзамена. Если всё в порядке, будет принято положительное решение о выделении субсидии на бизнес. Если всё в порядке, составляется договор с Центром занятости о предоставлении субсидии. Только после этого можно регистрироваться в качестве ИП.

Примерно через 10 дней на счет поступают денежные средства — субсидия и компенсация на открытие ИП от государства. Субсидия целевая – ее необходимо израсходовать на бизнес в течение 90 дней согласно указанным целям.